Многие философы, писатели считают, что каждый из нас неповторим, в каждом человеке заложено свое предназначение и каждый человек характеризуется своей исключительностью.
А послушать Хокинга – мы всего лишь рандомно возникшие песчинки в бесконечном пространстве космоса и человек, его судьба - это набор случайностей.
Думаю, истина где-то посередине либо включает и то и другое утверждение, как это ни парадоксально.

Но глубоко мне все-таки ближе идея уникальности каждого. Для меня любой человек обладает неповторимым набором качеств, способностей, навыков и опыта и имеет свои представления, верования, убеждения, мысли и мечты. Нет другого такого сочетания. Нет точно такого же Вани, Пети или Любы и Гали. 

Как же эту философию применить к делу?
Многие маркетинговые идеи хорошо работают при поиске работы. В этой статье мы поговорим о таком понятии как уникальное торговое предложение (УТП).

УТП в продажах показывает, чем определенный товар/услуга отличается от других таких же и что именно выделяет этот продукт на рынке. Отвечает на вопрос клиента: «Почему я это должен/захочу купить?»

И вот Вы приходите на собеседование и слышите вопрос от рекрутера:
«Почему мы должны выбрать именно Вас?»
Ничего не напоминает? Чего ждут в ответ на этот вопрос от кандидата?
Да, по сути, рекрутер хочет услышать Ваше УТП. Целевая аудитория в данном случае – интересные для Вас работодатели. Подумайте, а какого кандидата хотел бы видеть, хотел бы «купить» Ваш «идеальный» работодатель?

При поиске работы мало соответствовать должности, нужно еще обойти соперников. Формулируя свое УТП,  Вы отстраиваетесь от конкурентов. Презентуйте себя - почему вы как кандидат, как человек УНИКАЛЕН и нет другого такого сочетания знаний, умений, навыков и характера как у Вас. Работодатель точно оценит. 

Помочь сформулировать уникальное предложение как кандидата поможет карьерный консультант. Мы определяем УТП с каждым клиентом, который обращается ко мне с вопросом поиска работы.